![\"\"](\"http:\/\/www.edufix.fi\/www\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/miilumachine_logo-300px.png\"){kind=logo}
<\/a><\/p>\nMiilukangas-konsernissa on tehty valtavasti investointeja, jotka vaikuttavat henkil\u00f6st\u00f6n saatavuuteen, tuotannon tehokkuuteen, uuden teknologian hy\u00f6dynt\u00e4miseen, toimitusvarmuuteen ja asiakassuhteiden vahvistamiseen. Esimerkkin\u00e4 konehankintojen merkityksest\u00e4 yrityksen kilpailukyvyn parantamisessa on Contos Oy:n toimittama avarruskone Tos Varnsdorf WHR 13 Q, jonka my\u00f6t\u00e4 my\u00f6s vanhempien Tos Varnsdorf ty\u00f6st\u00f6koneiden ohjelmistoja Edufixin toimesta p\u00e4ivitet\u00e4\u00e4n nykyaikaan.<\/p>\n
Konekauppaan vaikuttaa ratkaisevasti tukipalvelut ja niiden laatu<\/strong><\/h4>\nKonemyyj\u00e4 Contos Oy oli \u201clinkki\u201d asiakkaan ja tehtaan v\u00e4lill\u00e4. Miilumachine sai tarjouksen tehtaalta, tuotantoonsa parhaiten soveltuvan koneen sek\u00e4 tehtaan t\u00e4yden takuun ja tuen.<\/p>\n
Koneen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6noton yhteydess\u00e4 huoltoyhti\u00f6 Edufix Oy toimitti Miilumachinelle r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6idyn ohjelmointiaseman ja koneeseen asennettiin automaattikinematiikka py\u00f6r\u00f6p\u00f6yd\u00e4lle sek\u00e4 kulmap\u00e4\u00e4lle.
\nEdufixin erityisosaamisen ansiosta k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 on HEIDENHAIN-ohjauksen ty\u00f6st\u00f6voimavalvonta, jolloin koneen ohjaus on tarkempi ja k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yst\u00e4v\u00e4llisempi. \u201dLis\u00e4ominaisuuksista muun muassa kinematiikkasofta p\u00e4ivitet\u00e4\u00e4n my\u00f6s vanhempiin koneisiin, koska varsinkin pieniss\u00e4 sarjoissa asetusten tekoaika on merkitt\u00e4v\u00e4. Uudella softalla saavutetaan jopa 25 prosentin lyhennys t\u00e4llin tekoon\u201d, kommentoi toimitusjohtaja Kari Vimpari.<\/strong><\/p>\nUuden koneen hankintap\u00e4\u00e4t\u00f6kseen ei riit\u00e4, ett\u00e4 kauppa saadaan tingittyyn hintaan. \u201dKonekauppaan vaikuttavat ratkaisevasti tukipalvelut ja niiden laatu. Myyj\u00e4n ja tehtaan antama informaatio sek\u00e4 varaosa- ja huoltopalvelut ovat oleellisen t\u00e4rkeit\u00e4. Nyt meill\u00e4 on suora yhteys Edufixin huoltopalveluun ja tehtaalle. Palaute saadaan parhaimmillaan jopa kahden tunnin sis\u00e4ll\u00e4, koskee se sitten korjausehdotuksia tai varaosien hankintaa\u201d, Vimpari jatkaa.<\/p>\n
Et\u00e4diagnostiikka, r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ity k\u00e4ytt\u00f6koulutus ja tukipalvelut Edufixilta<\/strong><\/h4>\nUusi teknologia ja \u00e4lypuhelimet mahdollistavat koneenk\u00e4ytt\u00e4jien tiiviin yhteydenpidon huoltoyritykseen.
\nP\u00e4ivitt\u00e4inen kontaktointi sujuu esimerkiksi WhatsApp-ryhm\u00e4n kautta. Nopea viestint\u00e4 tukee koneenk\u00e4ytt\u00e4ji\u00e4 tehokkaaseen k\u00e4yt\u00f6n oppimiseen. Samalla tiedon n\u00e4lk\u00e4 kasvaa.
\n\u201dEdufixin tuki huollon ja koulutuksen suhteen on ollut erinomaista\u201d, kehuu Vimpari yhteisty\u00f6t\u00e4. Henkil\u00f6st\u00f6n koulutuksia on sovittu kahden viikon jaksoiksi kev\u00e4\u00e4lle ja syksylle. Koulutusjaksolla Edufixin Jukka Honkanen<\/strong> opastaa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heisesti koneistust\u00f6iden ohessa koneen k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 ja sen uusia ominaisuuksia.<\/p>\n\u201dTy\u00f6ntekij\u00e4t ovat ottaneet r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6idyn t\u00e4sm\u00e4koulutuksen ja ty\u00f6kalutietouden hyvin vastaan. Samalla saadaan vahvistus siit\u00e4, kuinka hyvin koneen ominaisuudet on otettu h\u00f6ytyk\u00e4ytt\u00f6\u00f6n\u201d, kertoo koneenk\u00e4ytt\u00e4jien palautteesta Kari Vimpari.<\/p>\n
Toimitusvarmuus kasvaa uusien investointien my\u00f6t\u00e4<\/strong><\/h4>\nAsiakkaat ovat hyvin valveutuneita. He haluavat ajanmukaista tietoa konekannan kehityksest\u00e4 ja huoltotoimista. Nykyteknologian avulla asiakkaan kanssa voidaan jakaa tuotanton\u00e4kym\u00e4\u00e4, mist\u00e4 he voivat seurata varasto- ja materiaalitilannetta.<\/p>\n
Asiakas arvostaa toimivia koneita, sujuvia huolto- ja varaosatoimituksia sek\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n koulutusta, sill\u00e4 ne vaikuttavat suoraan konepajan toimitusvarmuuteen ja laatuun. Miilumachinen kaikilla koneilla on huoltosuunnitelma, mik\u00e4 takaa systemaattisen koneiden kuntoseurannan. Solupalavereissa k\u00e4yd\u00e4\u00e4n l\u00e4pi mm. koneiden k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n liittyv\u00e4t ongelmat my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00e4n n\u00e4k\u00f6kulmasta.<\/p>\n
Yhti\u00f6ss\u00e4 panostetaan erityisesti ty\u00f6turvallisuuteen ja ty\u00f6viihtyvyyteen<\/strong><\/h4>\nInvestoinnit ja teknologian hy\u00f6dynt\u00e4minen merkitsev\u00e4t nykyaikaista ty\u00f6kulttuuria ja asennetta. Ty\u00f6ntekij\u00e4t kommunikoivat ja hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t ammatillista oppia kesken\u00e4\u00e4n. Keskustelun ja tietotaidon jakaminen ovat osa toimintamallia, mik\u00e4 voi olla uutta monelle ulkomaalaiselle ty\u00f6ntekij\u00e4lle. Ammatillinen ego ei voi olla kysymisen este. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytyv\u00e4isyys ja motivointi oman ty\u00f6panoksen sek\u00e4 ammattitaidon kehitt\u00e4miseen on oikea suunta yrityksen kannalta. Uuden tiedon oppimisprosessi kest\u00e4\u00e4 yksil\u00f6lliset erot huomioiden noin vuoden.<\/p>\n
Yhti\u00f6ss\u00e4 panostetaan erityisesti ty\u00f6turvallisuuteen ja ty\u00f6viihtyvyyteen. Esim. riskikartoitukset tehd\u00e4\u00e4n s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti niin uusille kuin vanhoille koneille. Uuden teknologian ja jatkuvan koulutuksen my\u00f6t\u00e4 riskit ty\u00f6tapaturmille pienenev\u00e4t, mihin vaikuttaa olennaisesti my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00f6iden asenteet. Monipuolisesta ja raskaasta ty\u00f6st\u00e4 huolimatta Miilumachinella on v\u00e4ltytty vakavilta ty\u00f6tapaturmilta ja ty\u00f6suojeluasiat on hoidettu mallikelpoisesti. Konsernin jokainen yhti\u00f6 seuraa aktiivisesti ty\u00f6turvallisuuttaan ja ottaa huomioon niihin liittyv\u00e4t palautteet. Samalla konsernissa huolehditaan siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on mahdollisuus kehitty\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Systemaattinen kehitt\u00e4minen kattaa muutakin kuin vain sertifikaattien edellytt\u00e4m\u00e4t toimenpiteet.<\/p>\n
Nykyaikaiset panostukset henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6viihtyvyyteen ulottuvat my\u00f6s vapaa-aikaan. ”Voimme verrata Miilumachinen toimintaa vanhaan patruuna-ajatteluun. Ty\u00f6ss\u00e4 viihtyminen ja hyvinvointi huomioidaan laajemmin mm. tukemalla t\u00f6ihin tulevien perheiden asunnon hankintaa, perheen puolison ty\u00f6n saantia, lasten koulu- ja harrastusmahdollisuuksia. Ty\u00f6terveyshuolto kattaa laajennetut palvelut. Ty\u00f6nantajan kustantama ty\u00f6kykyvakuutus antaa el\u00e4m\u00e4nturvaa. Sosiaalinen kanssak\u00e4yminen ja sujuva arki vahvistavat ty\u00f6ntekij\u00e4n sitoutumista ty\u00f6h\u00f6n. Positiivinen ty\u00f6nantajakuva auttaa my\u00f6s uuden ty\u00f6voiman rekrytoinnissa\u201d, tiivist\u00e4\u00e4 Vimpari.<\/p>\n
\nEdufixin erityisosaamisen ansiosta k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 on HEIDENHAIN-ohjauksen ty\u00f6st\u00f6voimavalvonta, jolloin koneen ohjaus on tarkempi ja k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yst\u00e4v\u00e4llisempi. \u201dLis\u00e4ominaisuuksista muun muassa kinematiikkasofta p\u00e4ivitet\u00e4\u00e4n my\u00f6s vanhempiin koneisiin, koska varsinkin pieniss\u00e4 sarjoissa asetusten tekoaika on merkitt\u00e4v\u00e4. Uudella softalla saavutetaan jopa 25 prosentin lyhennys t\u00e4llin tekoon\u201d, kommentoi toimitusjohtaja Kari Vimpari.<\/strong><\/p>\n
Uuden koneen hankintap\u00e4\u00e4t\u00f6kseen ei riit\u00e4, ett\u00e4 kauppa saadaan tingittyyn hintaan. \u201dKonekauppaan vaikuttavat ratkaisevasti tukipalvelut ja niiden laatu. Myyj\u00e4n ja tehtaan antama informaatio sek\u00e4 varaosa- ja huoltopalvelut ovat oleellisen t\u00e4rkeit\u00e4. Nyt meill\u00e4 on suora yhteys Edufixin huoltopalveluun ja tehtaalle. Palaute saadaan parhaimmillaan jopa kahden tunnin sis\u00e4ll\u00e4, koskee se sitten korjausehdotuksia tai varaosien hankintaa\u201d, Vimpari jatkaa.<\/p>\n
Et\u00e4diagnostiikka, r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ity k\u00e4ytt\u00f6koulutus ja tukipalvelut Edufixilta<\/strong><\/h4>\nUusi teknologia ja \u00e4lypuhelimet mahdollistavat koneenk\u00e4ytt\u00e4jien tiiviin yhteydenpidon huoltoyritykseen.
\nP\u00e4ivitt\u00e4inen kontaktointi sujuu esimerkiksi WhatsApp-ryhm\u00e4n kautta. Nopea viestint\u00e4 tukee koneenk\u00e4ytt\u00e4ji\u00e4 tehokkaaseen k\u00e4yt\u00f6n oppimiseen. Samalla tiedon n\u00e4lk\u00e4 kasvaa.
\n\u201dEdufixin tuki huollon ja koulutuksen suhteen on ollut erinomaista\u201d, kehuu Vimpari yhteisty\u00f6t\u00e4. Henkil\u00f6st\u00f6n koulutuksia on sovittu kahden viikon jaksoiksi kev\u00e4\u00e4lle ja syksylle. Koulutusjaksolla Edufixin Jukka Honkanen<\/strong> opastaa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heisesti koneistust\u00f6iden ohessa koneen k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 ja sen uusia ominaisuuksia.<\/p>\n\u201dTy\u00f6ntekij\u00e4t ovat ottaneet r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6idyn t\u00e4sm\u00e4koulutuksen ja ty\u00f6kalutietouden hyvin vastaan. Samalla saadaan vahvistus siit\u00e4, kuinka hyvin koneen ominaisuudet on otettu h\u00f6ytyk\u00e4ytt\u00f6\u00f6n\u201d, kertoo koneenk\u00e4ytt\u00e4jien palautteesta Kari Vimpari.<\/p>\n
Toimitusvarmuus kasvaa uusien investointien my\u00f6t\u00e4<\/strong><\/h4>\nAsiakkaat ovat hyvin valveutuneita. He haluavat ajanmukaista tietoa konekannan kehityksest\u00e4 ja huoltotoimista. Nykyteknologian avulla asiakkaan kanssa voidaan jakaa tuotanton\u00e4kym\u00e4\u00e4, mist\u00e4 he voivat seurata varasto- ja materiaalitilannetta.<\/p>\n
Asiakas arvostaa toimivia koneita, sujuvia huolto- ja varaosatoimituksia sek\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n koulutusta, sill\u00e4 ne vaikuttavat suoraan konepajan toimitusvarmuuteen ja laatuun. Miilumachinen kaikilla koneilla on huoltosuunnitelma, mik\u00e4 takaa systemaattisen koneiden kuntoseurannan. Solupalavereissa k\u00e4yd\u00e4\u00e4n l\u00e4pi mm. koneiden k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n liittyv\u00e4t ongelmat my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00e4n n\u00e4k\u00f6kulmasta.<\/p>\n
Yhti\u00f6ss\u00e4 panostetaan erityisesti ty\u00f6turvallisuuteen ja ty\u00f6viihtyvyyteen<\/strong><\/h4>\nInvestoinnit ja teknologian hy\u00f6dynt\u00e4minen merkitsev\u00e4t nykyaikaista ty\u00f6kulttuuria ja asennetta. Ty\u00f6ntekij\u00e4t kommunikoivat ja hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t ammatillista oppia kesken\u00e4\u00e4n. Keskustelun ja tietotaidon jakaminen ovat osa toimintamallia, mik\u00e4 voi olla uutta monelle ulkomaalaiselle ty\u00f6ntekij\u00e4lle. Ammatillinen ego ei voi olla kysymisen este. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytyv\u00e4isyys ja motivointi oman ty\u00f6panoksen sek\u00e4 ammattitaidon kehitt\u00e4miseen on oikea suunta yrityksen kannalta. Uuden tiedon oppimisprosessi kest\u00e4\u00e4 yksil\u00f6lliset erot huomioiden noin vuoden.<\/p>\n
Yhti\u00f6ss\u00e4 panostetaan erityisesti ty\u00f6turvallisuuteen ja ty\u00f6viihtyvyyteen. Esim. riskikartoitukset tehd\u00e4\u00e4n s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti niin uusille kuin vanhoille koneille. Uuden teknologian ja jatkuvan koulutuksen my\u00f6t\u00e4 riskit ty\u00f6tapaturmille pienenev\u00e4t, mihin vaikuttaa olennaisesti my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00f6iden asenteet. Monipuolisesta ja raskaasta ty\u00f6st\u00e4 huolimatta Miilumachinella on v\u00e4ltytty vakavilta ty\u00f6tapaturmilta ja ty\u00f6suojeluasiat on hoidettu mallikelpoisesti. Konsernin jokainen yhti\u00f6 seuraa aktiivisesti ty\u00f6turvallisuuttaan ja ottaa huomioon niihin liittyv\u00e4t palautteet. Samalla konsernissa huolehditaan siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on mahdollisuus kehitty\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Systemaattinen kehitt\u00e4minen kattaa muutakin kuin vain sertifikaattien edellytt\u00e4m\u00e4t toimenpiteet.<\/p>\n
Nykyaikaiset panostukset henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6viihtyvyyteen ulottuvat my\u00f6s vapaa-aikaan. ”Voimme verrata Miilumachinen toimintaa vanhaan patruuna-ajatteluun. Ty\u00f6ss\u00e4 viihtyminen ja hyvinvointi huomioidaan laajemmin mm. tukemalla t\u00f6ihin tulevien perheiden asunnon hankintaa, perheen puolison ty\u00f6n saantia, lasten koulu- ja harrastusmahdollisuuksia. Ty\u00f6terveyshuolto kattaa laajennetut palvelut. Ty\u00f6nantajan kustantama ty\u00f6kykyvakuutus antaa el\u00e4m\u00e4nturvaa. Sosiaalinen kanssak\u00e4yminen ja sujuva arki vahvistavat ty\u00f6ntekij\u00e4n sitoutumista ty\u00f6h\u00f6n. Positiivinen ty\u00f6nantajakuva auttaa my\u00f6s uuden ty\u00f6voiman rekrytoinnissa\u201d, tiivist\u00e4\u00e4 Vimpari.<\/p>\n
\nP\u00e4ivitt\u00e4inen kontaktointi sujuu esimerkiksi WhatsApp-ryhm\u00e4n kautta. Nopea viestint\u00e4 tukee koneenk\u00e4ytt\u00e4ji\u00e4 tehokkaaseen k\u00e4yt\u00f6n oppimiseen. Samalla tiedon n\u00e4lk\u00e4 kasvaa.
\n\u201dEdufixin tuki huollon ja koulutuksen suhteen on ollut erinomaista\u201d, kehuu Vimpari yhteisty\u00f6t\u00e4. Henkil\u00f6st\u00f6n koulutuksia on sovittu kahden viikon jaksoiksi kev\u00e4\u00e4lle ja syksylle. Koulutusjaksolla Edufixin Jukka Honkanen<\/strong> opastaa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heisesti koneistust\u00f6iden ohessa koneen k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 ja sen uusia ominaisuuksia.<\/p>\n
\u201dTy\u00f6ntekij\u00e4t ovat ottaneet r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6idyn t\u00e4sm\u00e4koulutuksen ja ty\u00f6kalutietouden hyvin vastaan. Samalla saadaan vahvistus siit\u00e4, kuinka hyvin koneen ominaisuudet on otettu h\u00f6ytyk\u00e4ytt\u00f6\u00f6n\u201d, kertoo koneenk\u00e4ytt\u00e4jien palautteesta Kari Vimpari.<\/p>\n
Toimitusvarmuus kasvaa uusien investointien my\u00f6t\u00e4<\/strong><\/h4>\nAsiakkaat ovat hyvin valveutuneita. He haluavat ajanmukaista tietoa konekannan kehityksest\u00e4 ja huoltotoimista. Nykyteknologian avulla asiakkaan kanssa voidaan jakaa tuotanton\u00e4kym\u00e4\u00e4, mist\u00e4 he voivat seurata varasto- ja materiaalitilannetta.<\/p>\n
Asiakas arvostaa toimivia koneita, sujuvia huolto- ja varaosatoimituksia sek\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n koulutusta, sill\u00e4 ne vaikuttavat suoraan konepajan toimitusvarmuuteen ja laatuun. Miilumachinen kaikilla koneilla on huoltosuunnitelma, mik\u00e4 takaa systemaattisen koneiden kuntoseurannan. Solupalavereissa k\u00e4yd\u00e4\u00e4n l\u00e4pi mm. koneiden k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n liittyv\u00e4t ongelmat my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00e4n n\u00e4k\u00f6kulmasta.<\/p>\n
Yhti\u00f6ss\u00e4 panostetaan erityisesti ty\u00f6turvallisuuteen ja ty\u00f6viihtyvyyteen<\/strong><\/h4>\nInvestoinnit ja teknologian hy\u00f6dynt\u00e4minen merkitsev\u00e4t nykyaikaista ty\u00f6kulttuuria ja asennetta. Ty\u00f6ntekij\u00e4t kommunikoivat ja hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t ammatillista oppia kesken\u00e4\u00e4n. Keskustelun ja tietotaidon jakaminen ovat osa toimintamallia, mik\u00e4 voi olla uutta monelle ulkomaalaiselle ty\u00f6ntekij\u00e4lle. Ammatillinen ego ei voi olla kysymisen este. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytyv\u00e4isyys ja motivointi oman ty\u00f6panoksen sek\u00e4 ammattitaidon kehitt\u00e4miseen on oikea suunta yrityksen kannalta. Uuden tiedon oppimisprosessi kest\u00e4\u00e4 yksil\u00f6lliset erot huomioiden noin vuoden.<\/p>\n
Yhti\u00f6ss\u00e4 panostetaan erityisesti ty\u00f6turvallisuuteen ja ty\u00f6viihtyvyyteen. Esim. riskikartoitukset tehd\u00e4\u00e4n s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti niin uusille kuin vanhoille koneille. Uuden teknologian ja jatkuvan koulutuksen my\u00f6t\u00e4 riskit ty\u00f6tapaturmille pienenev\u00e4t, mihin vaikuttaa olennaisesti my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00f6iden asenteet. Monipuolisesta ja raskaasta ty\u00f6st\u00e4 huolimatta Miilumachinella on v\u00e4ltytty vakavilta ty\u00f6tapaturmilta ja ty\u00f6suojeluasiat on hoidettu mallikelpoisesti. Konsernin jokainen yhti\u00f6 seuraa aktiivisesti ty\u00f6turvallisuuttaan ja ottaa huomioon niihin liittyv\u00e4t palautteet. Samalla konsernissa huolehditaan siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on mahdollisuus kehitty\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Systemaattinen kehitt\u00e4minen kattaa muutakin kuin vain sertifikaattien edellytt\u00e4m\u00e4t toimenpiteet.<\/p>\n
Nykyaikaiset panostukset henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6viihtyvyyteen ulottuvat my\u00f6s vapaa-aikaan. ”Voimme verrata Miilumachinen toimintaa vanhaan patruuna-ajatteluun. Ty\u00f6ss\u00e4 viihtyminen ja hyvinvointi huomioidaan laajemmin mm. tukemalla t\u00f6ihin tulevien perheiden asunnon hankintaa, perheen puolison ty\u00f6n saantia, lasten koulu- ja harrastusmahdollisuuksia. Ty\u00f6terveyshuolto kattaa laajennetut palvelut. Ty\u00f6nantajan kustantama ty\u00f6kykyvakuutus antaa el\u00e4m\u00e4nturvaa. Sosiaalinen kanssak\u00e4yminen ja sujuva arki vahvistavat ty\u00f6ntekij\u00e4n sitoutumista ty\u00f6h\u00f6n. Positiivinen ty\u00f6nantajakuva auttaa my\u00f6s uuden ty\u00f6voiman rekrytoinnissa\u201d, tiivist\u00e4\u00e4 Vimpari.<\/p>\n
Investoinnit ja teknologian hy\u00f6dynt\u00e4minen merkitsev\u00e4t nykyaikaista ty\u00f6kulttuuria ja asennetta. Ty\u00f6ntekij\u00e4t kommunikoivat ja hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t ammatillista oppia kesken\u00e4\u00e4n. Keskustelun ja tietotaidon jakaminen ovat osa toimintamallia, mik\u00e4 voi olla uutta monelle ulkomaalaiselle ty\u00f6ntekij\u00e4lle. Ammatillinen ego ei voi olla kysymisen este. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytyv\u00e4isyys ja motivointi oman ty\u00f6panoksen sek\u00e4 ammattitaidon kehitt\u00e4miseen on oikea suunta yrityksen kannalta. Uuden tiedon oppimisprosessi kest\u00e4\u00e4 yksil\u00f6lliset erot huomioiden noin vuoden.<\/p>\n
Yhti\u00f6ss\u00e4 panostetaan erityisesti ty\u00f6turvallisuuteen ja ty\u00f6viihtyvyyteen. Esim. riskikartoitukset tehd\u00e4\u00e4n s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti niin uusille kuin vanhoille koneille. Uuden teknologian ja jatkuvan koulutuksen my\u00f6t\u00e4 riskit ty\u00f6tapaturmille pienenev\u00e4t, mihin vaikuttaa olennaisesti my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00f6iden asenteet. Monipuolisesta ja raskaasta ty\u00f6st\u00e4 huolimatta Miilumachinella on v\u00e4ltytty vakavilta ty\u00f6tapaturmilta ja ty\u00f6suojeluasiat on hoidettu mallikelpoisesti. Konsernin jokainen yhti\u00f6 seuraa aktiivisesti ty\u00f6turvallisuuttaan ja ottaa huomioon niihin liittyv\u00e4t palautteet. Samalla konsernissa huolehditaan siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on mahdollisuus kehitty\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Systemaattinen kehitt\u00e4minen kattaa muutakin kuin vain sertifikaattien edellytt\u00e4m\u00e4t toimenpiteet.<\/p>\n
Nykyaikaiset panostukset henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6viihtyvyyteen ulottuvat my\u00f6s vapaa-aikaan. ”Voimme verrata Miilumachinen toimintaa vanhaan patruuna-ajatteluun. Ty\u00f6ss\u00e4 viihtyminen ja hyvinvointi huomioidaan laajemmin mm. tukemalla t\u00f6ihin tulevien perheiden asunnon hankintaa, perheen puolison ty\u00f6n saantia, lasten koulu- ja harrastusmahdollisuuksia. Ty\u00f6terveyshuolto kattaa laajennetut palvelut. Ty\u00f6nantajan kustantama ty\u00f6kykyvakuutus antaa el\u00e4m\u00e4nturvaa. Sosiaalinen kanssak\u00e4yminen ja sujuva arki vahvistavat ty\u00f6ntekij\u00e4n sitoutumista ty\u00f6h\u00f6n. Positiivinen ty\u00f6nantajakuva auttaa my\u00f6s uuden ty\u00f6voiman rekrytoinnissa\u201d, tiivist\u00e4\u00e4 Vimpari.<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/www.edufix.fi\/www\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Uusi-Tos-Varnsdorf-WHR-13Q-investointi-miilumachine-edufix.jpg\")
<\/a><\/p>\n